Karriere bei ENTEGA heißt
2.114 VERTRAUTE
Unsere 2.114 Mitarbeitenden arbeiten Tag für Tag an den Themen der Zukunft. Eine zentrale Rolle haben dabei unsere Projektleiter*innen.
Arbeiten als Projektleiter*in
Einer der 2.114 Menschen, die bei ENTEGA eine nachhaltige Zukunft gestalten, ist Dennis K. Als Projektleiter Baulandentwicklung sorgt er dafür, die Themen Bauen und Wohnen so nachhaltig wie möglich zu gestalten. „Ich finde es sehr spannend, dass ein Energieversorger auch Baulandentwicklung abdeckt. Das war einer der Gründe, warum ich mich für ENTEGA als Arbeitgeber entschieden habe: Alles kommt hier aus einer Hand und wird konsequent nachhaltig gedacht. Natürlich ist Baulandentwicklung immer ein Eingriff in die Natur und Landschaft. Aber wir versuchen dabei immer einen qualitativen Ausgleich zu schaffen und legen beispielsweise großzügige Grünflächen an. Außerdem setzen wir den Arten- und Naturschutz über dem gesetzlichen Maß um.“
Das Aufgabengebiet
Als Projektleiter Baulandentwicklung kalkuliert und plant Dennis K. seine Projekte vom städtebaulichen Konzept bis hin zum Verkauf von bebaubaren Grundstücken: Die rechtliche Grundlage für die Bebauung muss gegeben sein, die Baugebiete müssen in enger Abstimmung mit der jeweiligen Gemeinde, nachhaltig geplant und erschlossen werden. Dabei werden auch alle nötigen Versorgungsleitungen für Strom, Wasser, Telekommunikation oder auch die Straßenbeleuchtung mitbedacht. Abschließend werden die Grundstücke vermarktet.
In seinem Job arbeitet Dennis K. nicht nur viel mit seinen Kolleg*innen bei ENTEGA zusammen, sondern auch mit vielen Externen. Ein wesentlicher Bestandteil seiner Arbeit liegt dabei in der Abstimmung und Kommunikation mit Vertreter*innen von Gemeinden und Gutachter*innen: „Durch die Erstellung von Gutachten gewährleisten wir, dass beispielsweise alle gesetzlichen Maßnahmen rund um Schall-, Verkehrs- und Artenschutz umgesetzt werden.“
Ein Tag als Projektleiter*in
Als Projektleiter warten täglich neue Herausforderungen auf Dennis K. Treten beispielsweise Probleme auf einer Baustelle auf oder gibt es Änderungen in der Planung – dann muss der 30-Jährige zeitnah reagieren. Er berichtet von einem typischen Arbeitstag:
7.30 Uhr: Arbeitsbeginn
Dennis K. kann sich seine Arbeitszeiten flexibel einteilen, aber meist beginnt er gegen 7.30 Uhr. Mit einem Kaffee in der Hand verschafft er sich zunächst einen Überblick über seine Aufgaben, priorisiert diese und bespricht sich dazu mit seinen Kolleg*innen.
Vormittags: Abstimmungstermine
Um seine Projekte voranzubringen, hat Dennis K. im Laufe des Vormittags einige Termine. Er telefoniert unter anderem mit diversen Gutachtern und anschließend mit dem kommunalen Auftraggeber eines seiner Projekte.
12.15 Uhr: Mittagspause
Seine Mittagspause kann Dennis K. genauso flexibel legen wie seine Arbeitszeiten. Er nutzt gemeinsam mit seinen Kolleg*innen das Angebot der Kantine am Standort.
13 Uhr: Besprechung vor Ort
Am Nachmittag steht noch eine Baubesprechung an. Diese findet selbstverständlich vor Ort statt. Auf der Baustelle bespricht Dennis K. die nächsten Schritte der Erschließungstätigkeiten mit seinen Ansprechpersonen.
18 Uhr: Gemeindevertretersitzung
Heute hat Dennis K. einen langen Tag: Nach einer Pause am Nachmittag steht für ihn abends noch eine Gemeindevertretersitzung an. Da werden die Planstände eines konkreten Projekts besprochen, die Beschlüsse der Gemeinde eingeholt oder auch über die baurechtlichen Rahmenbedingungen diskutiert.
7
Millionen Euro betrug das Projektvolumen des letzten Projekts von Dennis K.
7
Jahre dauert ein Projekt im Durchschnitt
7
Kolleg*innen hat Dennis K. zurzeit in der Abteilung
Kurzinterview mit Dennis K.
Wie gestalten Sie bei ENTEGA eine nachhaltige Zukunft?
„Wir verfolgen konsequent die Vision des klimaneutralen Baugebietes mit unserem Produkt ‟Baulandkomplett”. So wollen wir künftig alle Baugebiete energetisch konzeptionieren und mit Ladesäulen für E-Autos, Quartiers- und Stromspeicher, Photovoltaik- und Geothermie-Anlagen ausstatten. Teilweise setzen wir das heute schon um. Auch Natur- und Artenschutzmaßnahmen stehen bei uns im Fokus und werden, wenn möglich, über das gesetzliche Maß hinaus umgesetzt.“
Was motiviert Sie bei Ihrer Arbeit?
„Es motiviert mich, wenn wir Erfolgserlebnisse haben und immer wieder Meilensteine erreichen. Das kann die Akquise eines Projekts, der Abschluss eines Vertrags mit einer Kommune oder natürlich der berühmte erste Spatenstich sein. Wenn Gebäude und die Infrastruktur dazu erschaffen sind, dann sieht man, was man geschaffen hat – und das wird auch nicht so schnell verschwinden. Die Straßen und Häuser werden auch in 100 Jahren noch da sein.“
An welches Ereignis erinnern Sie sich besonders gern zurück?
„An die EXPO REAL in München: ENTEGA hat uns zur größten Immobilienmesse Europas geschickt, das war sehr interessant. Meine Kolleg*innen und ich konnten sehr viel Inspiration mitnehmen, vor allem zu Neuerungen in der Bau- und Immobilienbranche.“
Darauf können Sie sich verlassen
Flexible Arbeitszeitmodelle
Familie und Beruf? Gehen bei uns Hand in Hand. Sport, Hobbys und Freunde im Übrigen auch. Dank flexibler Arbeitszeitmodelle können Sie Privates und Berufliches bestens vereinen.
Fit & gesund
Kostenlose Sportkurse, Sportveranstaltungen und Teamwettkämpfe: Bei uns bleiben Sie immer in Bewegung. Wollen Sie sich lieber im Fitnessstudio auspowern? Wir fördern Ihre Mitgliedschaft in zehn regionalen Studios. Mit Schutzimpfungen sowie Essensgutscheinen runden wir das Angebot ab.
Fort- und Weiterbildung
Wir können die Energiewende nur meistern, wenn wir fachlich immer am Ball bleiben. Daher bieten wir Ihnen attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Auch die persönliche Weiterbildung genießt bei uns einen hohen Stellenwert und wird in gezielten Coachings und Seminaren gefördert.
Das ist nur eine Auswahl unserer Vorteile, die wir Ihnen als Arbeitgeber bieten. Die einzelnen Angebote können je nach Position, Standort und Unternehmen variieren. Eine Übersicht weiterer Vorteile finden Sie in unserer Arbeitgebervorstellung.
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